研究生导师选择误区 了解研究生导师人品的方法

老师好不好，在于能不能和你利益契合。我本科导师给我说过一个原则，如果你坚定不读博，那么你就选一个人品好+行政级别高的老师，这样的老师在你找工作的时候，会有更大的助力;如果你没有想好要不要读博，那么选一个人品好+科研能力强的老师，这样能保证毕业，你要是想读博，也能有科研资本。有没有单纯人品好的?没有，不靠谱，不太能在教师里立住脚。

✓行政级别高不高很好看出来，在官网上看看他是不是院长，副院长，系主任就可以了;

✓科研能力强不强也好看出来，去图书馆资源库看他近三年产出的文章数量和质量;

✓那么人品好不好，这个真的很难看出来了，需要用一定的方法。

有一个误区:千万不要通过看官网上贴出来的照片，通过面相，猜测这个老师大体性格，是更严厉还是仁慈。不要太太太相信眼缘这个东西，这个方法是不可靠的。前段时间南邮的提倡快乐科研的老师，笑眯眯的，看起来很和蔼可亲啊，可是却...嗯。

了解老师人品的七个方法，我慢慢跟大家说。先记住大原则。

要么人品好+行政级别高;

要么人品好+科研能力强。

选导师指南②

方法一：跟去了该课题组的学长学姐打听。这个是最便捷的途径了。

比如你想去A学校读研，你首先去学校官网，仔细阅读导师介绍，通过行政级别，科研能力，还有研究方向，选定3-4个你觉得还不错的导师。然后联系你们学校上一届有去了这些课题组的学长学姐，加到他们的微信，问问他们，这个老师怎么样。听回答也有门道。

一般会有三种回答：

A.直接跟你说明这个老师非常非常的好，各方面都很好，非常推荐;或者这个老师非常差劲，人品不行，能力也不行，千万不要去。如果通过多个途径都是得到这种消息，那么你心里也有判断了，也恭喜你获得一个好的导师或者排掉一颗大雷。

B.给你讲清楚这个老师的优缺点。这个老师人性格好，组里面的氛围好，就是只能保证毕业，不能发很好的文章;这个老师人超级严格，组里面要做一些报账呀，测样呀很多杂事，但是文章超级厉害，科研能力强。这个时候就看你自己的取舍了，甘蔗没有两头甜，看你自己更看重什么。

C.回答得很含蓄。就给你讲这个老师还行，或者说这个老师就是有点严格。能不能听懂，全靠自己。这个时候需要你自己问得更详细一些，一定要自己主动追问，比如很关键的：组里面的学生能正常毕业么?科研经费足么，能不能保证药品自由?组里面的学生工作时间是怎样的，885，996还是007?组里面报账是学生负责还是有专门的人负责?

我想说如果遇到给你A或者B这种回答的学长学姐，你就珍惜吧，多请别人吃饭，因为考虑自身利益，能愿意讲这种实话的人非常的少，大部分都是C这种，说得很含蓄的人。我以前不理解，直到问了很多身边的同学，如果有学弟学妹来问你们课题组的情况，你们会怎么回答。他们大部分会表示，只是会含蓄提醒，因为担心自己说实话传到老板的耳朵里。所以你们一定要仔细品一品学长学姐言语里面的深意。

选导师指南③

方法二:如果没有直系的学长学姐，怎么办?

可以让你的学长学姐帮忙联系对方课题组的同学，加微信打听。还可以积极动员你的本科导师，这个是很重要的资源喂，据我了解本科导师不是位高权重关系巨大，就是海外归来名校博士青椒，都是一个圈子的人。

方法三:如果关系太差，上面途径都失败了，那么可以去图书馆资源库里搜索这个老师作为通讯作者的论文。找到第一作者的邮箱，发邮件要到别人微信询问。为什么要第一作者?因为关系最为密切(都懂?)。这个途径没有大家想象中的麻烦，非常好操作的，因为论文信息那儿一般会有导师的邮箱或者是第一作者的邮箱。

方法四:如果论文这个地方找不到，还推荐大家用一个网站：research gate 在上面直接搜索你想了解的导师，然后通过导师主页找到他课题组的学生，research gate和邮箱绑定了，可以直接在上面发消息，对方都能看到。(使用见图一)

划重点:千方百计打入对方课题组。

抓难点:

因为关系更远了的缘故，能直接跟你说明这个老师非常非常的好;或者这个老师非常差劲，人品不行，千万不要去;或者给你讲清楚这个老师的优缺点的人，更少了(几乎灭绝)，大部分都会跟你含蓄的说一点点，就给你讲这个老师还行，或者说这个老师就是有点严格。能不能听懂，全靠自己。这个时候需要你自己问得更详细一些，一定要自己主动追问，比如很关键的：

✓组里面的学生能正常毕业么?毫不犹豫的回答能和支支吾吾的回答能，自己去领悟其中的区别。

✓比如说老师严厉的，追问一句，老师会不会进行人身攻击?(不追问的后果见图2.图3)

选导师指南④

(5)跟老师通一次电话，看第一次谈话时导师的态度。

好的老师一般都是比较客观公正的，会告诉你可能会有什么什么样的问题和困难，组里有哪些优势哪些劣势，同时对你有一定的要求，希望你有自己的想法能力突出或者是比较听话履历漂亮;

相反，那些极为热情，给你描述实验室如何如何好，自己课题组经费如何如何多，非常善于画大饼的老师，一定要小心，因为他们可能在本校招不到学生，就诱惑你入坑，然后再压榨你。

(6)关注导师以前的经历。

重点观察这个老师硕士是否正常毕业?博士是否正常毕业?我知道一个老师博士6年才毕业的，后来对待学生超级超级严格还很吝啬。如果一个老师博士没有正常毕业，甚至文章还被压着不发，那么大概率这个老师对待学生的方式不会好到哪里去，因为一个没有被好好关爱过的老师，大概率也不会知道怎么好好关爱学生。当然会有例外。

希望你遇到一个好的导师，这里面运气成分肯定有，但是希望你不要把你的学术生涯，全压在运气上。

选导师指南·终篇

方法七:有一个网站叫导师评价网。

这个网站据说是东南大学的一位研究生创办的，因为读研的时候亲眼看到一个研究生因受不了导师的压迫跳楼自杀，于是毕业后放弃原专业，自学编程，创建了该网站。

但是这个网站不是所有的信息都可信。

正面评论理智对待，因为有的是本科生在上面评论的，没有利益性关系不可相信，有些老板可能自己在上面写评论夸自己(别不相信，真有)，逼迫自己课题组的学生在上面评论为自己洗白(别不相信，真有)。

遇到负面评论，而且是好几个负面评论，记住：只会更差不会更好。只有不敢去写的，因为即使匿名，有些东西一写出来还是知道是你，所以只有不敢去写的，没有乱说导师坏话的。